Ce service s’adresse à une clientèle identifiée par Services Québec à la suite d’une référence de Services Canada.  Les personnes ciblées sont conviées à participer à une session d’information de groupe portant, entre autres, sur les mesures et services de Services Québec et des organismes spécialisés en employabilité, sur le marché du travail régional, sur les perspectives d’emploi et les offres d’emploi disponibles.

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Ce service a pour but d'aider le chercheur d'emploi dans la clarification de son choix professionnel (emploi ou formation). L'orientation est un service sur référence de Services Québec. Les gens peuvent ainsi bénéficier du soutien d’un conseiller d’orientation membre de l'OCCOQ qui les accompagnera dans leur processus de détermination d’un choix professionnel adapté à leur profil. Pour se faire, notre ressource prend en compte les traits de personnalités, les intérêts ainsi que les valeurs de la personne pour les accompagner dans la bienveillance.

Que vous ayez besoin d'aide à la rédaction d'un curriculum vitae, d'une lettre de présentation, d'aide dans votre préparation à une entrevue de sélection ou que vous souhaitiez définir un plan d'action pour votre recherche d'emploi, ce service est pour vous!. Vous pourrez développer une meilleure connaissance du marché du travail.

Se basant sur vos besoin, ce service d'accompagnement vous permettra de dénicher l'emploi qui vous convient!

Ce service offre un accompagnement soutenu en approche globale prenant en compte l’ensemble des aspects de la personne. Il s’agit d’une démarche complète visant la recherche d’emploi, l’intégration et le maintien en emploi. Les services spécialisés consiste en un processus personnalisé orienté vers la connaissance de soi. Il inclus l'aide à la recherche d'emploi, de l'orientation professionnelle au besoin, tous les outils de recherche d'emploi requis, de l'accompagnement sur diverses problématiques et bien plus. Il est également possible de bénéficier d'un service de maintien en emploi afin d'assurer la bonne intégration de la personne cliente.
* Possibilité de frais d'appoint

Ce projet vise à offrir aux travailleurs expérimentés de 50 ans et plus un éventail d’activités visant à développer leur employabilité tout en leur offrant un accompagnement soutenu et personnalisé prenant en considération les besoins spécifiques de cette clientèle. Le projet vise à prolonger leur vie active sur le marché du travail et maximiser le développement et le transfert de compétences dans un nouvel emploi. En plus de l’accompagnement dans leurs démarches de recherche d’emploi, les participants du projet peuvent bénéficier de différentes formations de courtes durées, de stages en entreprises et d’une intégration en emploi par le biais d’une mesure de subvention salariale.

* Possibilité de soutien financier à la participation.

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Ce programme est destiné à une clientèle sans emploi ayant besoin de développer leur employabilité. Il s'agit d'une entreprise véritable dans laquelle le participant travaille selon un horaire établi et reçoit un accompagnement soutenu dans la réalisation de ses objectifs personnels reliés à l'obtention d'un emploi.

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* Possibilité de soutien financier à la participation.

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Ce programme est destiné à une clientèle sans emploi ayant besoin de développer leur employabilité. Elle offre un accompagnement soutenu au niveau des sphères psychosociales, de l'employabilité et de divers enjeux personnels. À travers le parcours, la personne participe aux divers plateaux de travail et peut travailler sur ses enjeux personnels également. 

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* Possibilité de soutien financier à la participation.

Nous offrons gratuitement une panoplie d'outils relatif à la recherche d'emploi.

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Parmis ceux-ci, nous proposons: 
- Confection de CV 

-Création de lettre de motivation

- Simulation d'entrevue

- Accompagnement à l'inscription sur des plateforme de recherche d'emploi

- Outil de développement de la connaissance de soi 

- Et plus encore !

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Certaines personnes ont des difficultés à maintenir un emploi. De plus, il est parfois stressant de débuter un nouvel emploi et de s’intégrer dans un nouveau milieu de travail. Le service maintien en emploi permet d’accompagner le nouveau travailleur et l’employeur afin de réaliser une intégration en emploi positive et durable.  Le participant peut ainsi bénéficier d’un soutien personnalisé d’un conseiller qui l’accompagnera face aux difficultés rencontrées. 
Cet accompagnement peut ce faire en tri-partie, dans ce cas nous agissons à titre de facilitateur dans la relation employé - employeur et nous outillons les deux parties . Elle peut également se faire lors de rencontres individuelles avec l'employé afin de l'outiller dans sa résolution de problème.