Services aux employeurs



IMPARTITION DES RH

Le volet Impartition RH du service aux employeurs de Service Accès-Emploi est flexible et s’adresse aux gestionnaires et propriétaires de PME qui ne disposent pas d’un service de ressources humaines et dont les besoins deviennent de plus en plus criants. La présence à temps partiel d’un conseiller en ressources humaines peut constituer une excellente transition avant l’embauche définitive ou la formation d’une ressource à l’interne. Ce volet intéresse aussi les entreprises dont le département RH vit un besoin ponctuel exigeant une ressource complémentaire.

 

Fonctionnement

Étape A:

  • Détermination du nombre de présences par semaine (1 à 6). Chaque présence dure 3,5 heures.

Étape B:

  • Choix de la plage horaire de chaque présence: lundi au vendredi (l’horaire peut varier), de 8 h 30 à 12 h ou de 13 h à 16 h 30.

Étape C:

  • Définition de la date d’entrée en fonction du professionnel et de son premier mandat (incluant déplacement au lieu de travail et ordinateur portable, au besoin). Nous suggérons de préparer un plan de travail/des objectifs/des mandats pour maximiser chaque présence.

Le conseiller affecté à votre organisation est:

  • Diplômé universitaire en relations industrielles;
  • Membre en règle de l’Ordre professionnel des conseillers en ressources humaines agréés (ORHRI), détenteur d’une assurance professionnelle (jusqu’à concurrence de 1 M$ par sinistre et de 5 M$ par période d’assurance selon la police souscrite par l’Ordre auprès de la Capitale assurances générales inc.), et soumis à un code de déontologie;
  • Expérimenté en gestion des ressources humaines en entreprises de production et de services.

 

Exigences minimales

L’entreprise cliente doit fournir:

  • Un poste de travail fonctionnel et sécuritaire (fermé et confidentiel, si possible);
  • La papeterie de base;
  • Une connexion sans fil à Internet et l’accès à une imprimante;
  • Un classeur à documents confidentiels (si nécessaire).

 

Facturation et flexibilité de l’offre de service

  • Prix forfaitaire déterminé en fonction du nombre de présences requises (nombre de blocs de 3,5 h par semaine);
  • Entente minimale de 3 mois (12 semaines), renouvelable au besoin;
  • Lors d’une entente de 3 mois, la modification du nombre de présences hebdomadaires est possible à partir de la 4e  semaine.