Invitation à participer aux activités!

Cette année, en raison du contexte actuel, étant dans l’impossibilité de tenir le traditionnel Salon de l’emploi du Témiscouata, le comité « Les activités emploi du Témiscouata » s’est adapté et vous propose une série d’activités qui auront pour objectif de vous outiller, en tant qu’employeur, à faire face aux différents défis du quotidien.

Pendant les mois de mars et avril, vous pourrez vous inscrire aux activités de votre choix, qui se dérouleront de façon virtuelle.

Ces activités, réalisées par Service Accès-Emploi, vous sont offertes gratuitement grâce à la participation financière du Gouvernement du Québec et des partenaires suivants ; Service Accès-Emploi, Carrefour Jeunesse Emploi de Témiscouata, SADC de Témiscouata, le Centre des services scolaire du Fleuve-et-des-Lacs et la MRC de Témiscouata.

1 – Les premiers pas vers le recrutement international

Mercredi 23 mars 2022, de 11 h 30 à 13 h

Votre entreprise souhaite entreprendre des démarches en recrutement international? Vous vous demandez par où commencer? Cette conférence, offerte par un représentant du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, vous informera des éléments essentiels.

Vous aurez également la présentation des services d’accompagnement offerts sur le territoire du Témiscouata.

De plus, vous aurez accès aux témoignages d’employeurs ayant accueilli des personnes issues de l’immigration. Inscrivez-vous à la conférence en faisant parvenir un courriel au salonemploi@accesemploi.org

2 – Conférence recrutement et marque employeur: les nouvelles tendances en recrutement

Mardi 12 avril 2022, de 11 h 30 à 13 h

Vous avez sûrement entendu le dicton « une image vaut mille mots » et si nous adaptions cet adage pour vous dire que votre image vaut mille employés!

Développer sa marque employeur c’est vous assurer de ce que vous projetez en tant qu’entreprise tant au regard de votre image externe qu’interne. Toute entreprise rêve d’attirer des candidats qualifiés, de conserver leurs ressources compétentes et faire rayonner leur organisation.

Si nous vous disions que l’une des clés du succès réside dans le développement de votre marque employeur, seriez-vous en accord? Vanessa Élément, consultante en gestion des ressources humaines et experte en recrutement, pourra vous outiller et démystifier les rouages de cet art!

Elle vous partagera les étapes à accomplir pour améliorer et/ou développer votre marque employeur! Elle vous donnera des astuces simples et efficaces qui vous permettront d’utiliser les nouvelles tendances en recrutement.

Êtes-vous prêt à projeter l’authenticité et le meilleur de votre entreprise? Inscrivez-vous à la conférence en faisant parvenir un courriel au salonemploi@accesemploi.org


3 – Conférence Questions-Réponses avec un spécialiste RH

Mercredi 20 avril 2022, de 12 h à 13 h

Être gestionnaire et devoir faire face aux récents changements en matière de gestion des ressources humaines peut s’avérer complexe et représenter un vrai défi.

La pénurie de main-d’œuvre, le recrutement ardu et la fidélisation difficile des employés(ées) sont des enjeux auxquels sont actuellement confrontés les employeurs. Ces défis peuvent générer une panoplie de questions qui demeurent sans réponse.

Ainsi, pour vous aider à y voir plus clair, nous recevons Nada Charest, spécialiste en gestion des ressources humaines. Sous forme de questions-réponses, cette professionnelle vous amènera des pistes de solutions et de réflexions qui vous aideront à relever ces défis.

Vous avez des questions et vous aimeriez qu’elles soient traitées lors de cette conférence? Alors, faites-nous-les parvenir préalablement par courriel avec votre inscription. Afin de respecter le temps prévu, une sélection sera faite parmi les questions reçues. Inscrivez-vous à la conférence en faisant parvenir un courriel au salonemploi@accesemploi.org

4 – Conférence équité, diversité et inclusion 101

Mercredi 27 avril 2022, de 12 h 15 à 13 h 15

Que l’on soit jeune ou plus âgé, Québécois ou issu d’une autre nationalité, petit ou grand, la diversité fait partie des réalités de nos organisations. En tant qu’employeur, il est de notre responsabilité de créer un environnement équitable et inclusif afin que ces ressources se sentent bien, qu’elles veuillent rester à l’emploi dans nos entreprises. Vous désirez en apprendre davantage sur les concepts de base liés à la diversité, l’équité et l’inclusion? Cette conférence s’adresse à vous!

Tatiana Lamoureux Gauvin, spécialiste en la matière, saura nous guider et nous ouvrir des pistes de cheminement pour améliorer nos pratiques. Inscrivez-vous à la conférence en faisant parvenir un courriel au salonemploi@accesemploi.org

5 – Clinique d’aide aux employeurs: passons de la théorie à la pratique!

Sur rendez-vous

  • Vous avez besoin d’un coup de pouce afin de réaliser vos offres d’emploi?
  • Vous aimeriez avoir du soutien dans le développement de vos stratégies de recrutement?
  • Votre profil employeur sur le site Québec emploi n’est pas à jour et vous aimeriez une aide technique?
  • Vous avez des besoins techniques relatifs aux conférences auxquelles vous avez assisté?

Notre équipe de professionnels (les) est prête à vous rencontrer en privé afin de vous offrir un service personnalisé et adapté à vos besoins.

Pour prendre rendez-vous, communiquez au salonemploi@accesemploi.org

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La force d’un partenariat

L’organisation du Salon de l’emploi de Témiscouata a été confiée à Service Accès-Emploi par une Table ad hoc de partenaires avec la participation financière d’Emploi-Québec Bas-Saint-Laurent. Soulignons la participation de la Commission scolaire du Fleuve-et-des-Lacs, le Carrefour jeunesse-emploi de Témiscouata, la Société d’aide au développement de la collectivité de Témiscouata et la Municipalité régionale de comté de Témiscouata.